Poligrafos en cucuta / detector de mentiras en cucuta

Descripción:
La empresa privada a nivel mundial han descubierto en las pruebas poligráficas un medio efectivo, confiable y muy económico para determinar el engaño en procesos de selección, y para establecer grados de Honestidad y Confiabilidad en las verificaciones periódicas de los empleados existentes. La investigación tradicional (sin polígrafo) es demorada, costosa y muchas veces sin resultados concluyentes; El polígrafo trabaja con las vivencias y reacciones Psicofisiológicas propias del examinado y solo el conoce a cabalidad su Faltas y secretos.
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A.D.E.P. POLIGRAFIAS DEL ORIENTE, fue establecida con el objeto de Buscar LA VERDAD, y convertirla en solido soporte de los diferentes procesos empresariales; La personas al sentirse Científicamente evaluados en Valores como la Lealtad, honestidad y Confiabilidad, se sienten profundamente Disuadidos hacia la práctica de los mismos, evitando involucrarse en actos ilícitos, o en cualquier situación que afecte su imagen, creando un ambiente empresarial Seguro,(prevención de perdidas y riesgos).
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QUE ES EL POLIGRAFO?
El polígrafo es instrumento médico científico Ultrasensible, que mide y graba las reacciones involuntarias del cuerpo humano en el momento que dice una mentira.
Las reacciones involuntarias se miden en tres sistemas (canales) del cuerpo: (Respiratorio, Cardiovascular y Electro dérmico), el polígrafo es la sumatoria de los siguientes componentes:
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POR QUE ES EFECTIVO EL POLIGRAFO?
El Miedo a ser descubierto genera cambios fisiológicos en el momento en que se responde con una mentira, El polígrafo con sus componentes médicos de alta precisión detectan en el cuerpo del entrevistado estas variaciones y las amplifican y evidencian en un computador a través de un Software Especializado, esto sumado a la profesionalización del operador del polígrafo obtienen una efectividad que es muy superior a cualquier otra prueba de honestidad.
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COMO FUNCIONA EL POLIGRAFO?
A través de los componentes, el polígrafo, registra las variaciones Fisiológicas del individuo en un ?grafico?, el cual es analizado y calificado matemáticamente, esta valoración numérica determina si la persona miente o dice la verdad.
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COMO SE MIDE UN EXAMEN DE POLIGRAFO.
Al efectuar el examen del polígrafo se califican registran y graban las reacciones del cuerpo como Líneas y que en su conjunto llamamos GRAFICAS; estas graficas se miden detalladamente y por separado, dando cada una un puntaje de acuerdo a sus características, estos puntajes se suman obteniendo un gran total, este gran total numérico es el que nos indica si esta persona ha mentido o no a cada pregunta del examen.
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EL POLIGRAFO ES CONFIABLE?
Solo las pruebas de ADN superan la Confiabilidad de las Evaluaciones Poligráficas que han demostrado una confiabilidad que oscila entre 90o/o y el 96o/o, según estudios hechos por las universidades de Utah y John Hopkins, acompañadas y avaladas por la Agencia Nacional de Seguridad de USA y por la Asociación Americana de Poligrafistas APA.

Las pruebas Poligráficas son utilizadas en el proceso de incorporación y verificación periódica de personal en lo referente a LEALTAD, HONESTIDAD Y COMFIABILIDAD, por todas las Fuerzas Armadas Colombianas (Ejército, Fuerza aérea, Naval y Policía Nacional), soporte que ha sido tomado por muchos países de las permanentes prácticas poligráficas efectuadas por la C.IA, F.B.I y Fuerzas Armadas norteamericanas.
En la investigación de un delito o falta grave dentro de una empresa, El METODO DEL POLIGRAFO, acorta y economiza el proceso, ya que la investigación tradicional puede ser larga, costosa y sin resultados concluyentes.
Cometer
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OBJETIVOS GENERALES DEL USO DEL POLIGRAGO
Al menor costo y Con la Mayor Efectividad determinar en Aspirantes y Empleados de su empresa:
1.Si ha Suministrado Información a Personas No Autorizadas.
2.Ejecución de Ilícitos Dentro de la empresa (Empleados)/Empresas anteriores (Aspirantes).
3.Si ha recibido Beneficios por Ilícitos dentro de la empresa.
4.Si ha Colaborado en la comisión de Ilícitos dentro de la empresa.
5.Si ha Recibido Propuestas para cometer ilícitos dentro de la empresa.
6.Comisión de Delitos.
7.Implicación con Drogas ilegales.
8.Intención de Ingresar a la empresa para causar algún Daño (Infiltración).
9.Vínculos con la Delincuencia.
10.Suministro de Información Falsa o Imprecisa reportadas en procesos de Selección.
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OBJETIVOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
Soportados en Tecnología de alta precisión, Determinar la confiabilidad en los Aspirantes:
1.Sus Vínculos con la Delincuencia.
2.Suministro de Información Falsa o Imprecisa reportadas en procesos de Selección.
3.Ilícitos en Empresas Anteriores.
4.Delitos no Descubiertos por las autoridades.
5.Implicación con Drogas ilegales.
6.Intención de Ingresar a la empresa para causar algún Daño (Infiltración)
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OBJETIVOS EN MANTENIMIENTO DE PERSONAL (RUTINA)
Verificar la confiabilidad, en el momento de decidir la continuidad o como impacto disuasivo, Soportados en Tecnología de alta precisión, Determinar en los Empleados (verificaciones Periódicas a puestos sensibles):

1.Si a Cometido Ilícitos dentro de la empresa.
2.Si ha recibido Beneficios por Ilícitos dentro de la empresa.
3.Se ha Suministrado Información a Personas No Autorizadas.
4.Si Tiene Vínculos con personas al Margen de la Ley.
5.Si ha Colaborado en la comisión de Ilícitos dentro de la empresa.
6.Si ha Recibido Propuestas para cometer ilícitos dentro de la empresa.

El objetivo es disminuir el nivel de riesgos en el proceso de selección, anular las perdidas en los procesos administrativos y productivos, proporcionando resultados reales que den estabilidad, confianza y apoyen el crecimiento empresarial.
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ELIMINAR LOS RIESGOS AL MENOR COSTO
Cuanto puede perder una empresa por hurtos internos?
Cuánto valen la información de nuestros procesos para la competencia?
Que podría hacer la delincuencia teniendo infiltrados dentro de nuestra empresa?
Cuanto podrían valer nuestros inventarios?
Cuanto cuesta un secuestro?
Cuanto se pagaría por una extorsión?
Cuanto dinero se puede estar perdiendo por ROBOS CONTINUADOS?

El polígrafo solo cuesta 170.000 pesos, es el método investigativo y de selección mas económico y confiable que existe.
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JOSE LUIS ACOSTA (Poligrafista)
20 años de experiencia en Seguridad privada, especializado en procesos preventivos, Investigativos, y de selección de personal; Certificado como Consultor de Seguridad mediante resolución 9180, credencial ABA275 expedida el 13/07/1998 por la Superintendencia De Vigilancia Y Seguridad Privada.
Psicofisiólogo Forense Poligrafista certificado por el LATINAMERICAN POLYGRAPH INSTITUTE (L.P.I), acreditado como miembro activo de la ASOCIACION LATINOAMERICANA DE POLIGRAFISTAS (A.L.P), y la ASOCIACION COLOMBIANA DE POLIGRAFISTAS (A.C.P); Mis exámenes cumplencon los estándares de la ASTM (INTERNATIONAL STANDARS FOR TESTING AND MATERIALS) así como de la APA (AMERICAN POLYGRAPH ASSOCIATION) Actualizados con las técnicas Más recientes y efectivas en Poligrafía y que serán de uso obligatorio a partir del Enero del 2.012.
Cualquier información adicional, comuníquese con nosotros a los teléfonos: 097- 6710876, 097-6713755 Extensión 106 Cel. 315 677 27 98, e-mail gerencia_operador@live.com.
Cordialmente,
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JOSE LUIS ACOSTA MIRANDA
Psicofisiólogo Forense Poligrafista
Consultor de Seguridad
(Credencial ABA 275 dela Superintendencia de Vigilancia, Expedida 07/13/1998)

Productos y Servicios:
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Rubros:
• Poligrafía - Polígrafos